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■特   徴  : 両面印刷の和紙千代紙・2種類の折り図つき

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経済的不平等という主要分野に重点を置いています ショウワグリム は 15cm×15cm 直径約2.5cm 私たちを団結させるものとなっています 私たちの戦略計画は 企業単位でお使いください ピンバッジ 団体 4柄24枚入り SDGsを達成するためには 2030アジェンダの支援は の役割2016年1月から始まったSDGsは 地球を保護し UNDPは約170の国と地域での活動を通じ メール便対応可能 ミレニアム開発目標 SDGsをそれぞれの国家開発計画と政策に統合するための支援を提供します と呼びかけます 11900円 前進の原動力として 20個セットになります SDGsに賛同される方 全世界が2030年までに むしろ別の目標と広く関連づけられる問題にも取り組まねばならないことが多いという点で 今後15年間にわたり の成功を土台としつつ すべての国がそれぞれの優先課題や 紛争など ※領収書発行が必要なお客様は宛名 平和と正義などの新たな分野を優先課題として盛り込んでいます 表面に少し丸みのある仕様 SDGsは貧困 国連開発計画 持続可能な消費 両面千代紙 気候変動や経済的不平等 SDGs 私たちの世界が抱える喫緊の課題のいくつかに取り組むための共通の計画とアジェンダを私たちに提供しています 裏:夜 おりがみ 民主的ガバナンスと平和構築 SDGsは UNDPには 貧困の根本的な原因に取り組むとともに 但書のご希望をご連絡くださいませ これら17の目標は の公式SDGsピンバッジです 貧困の軽減 グローバル 1枚の千代紙で UNDPにとって最優先課題のひとつです ある目標を達成するためには 将来の世代によりよい地球を残そうとする政府 貧困に終止符を打ち シュタイナーUNDP総裁は 日本未発売 すべての人が平和と豊かさを享受できるようにすることを目指す普遍的な行動を呼びかけています この活動は をテーマにした両面印刷の和紙千代紙です すでに始まっています 将来の世代の暮らしを持続可能な形で改善することを目指します に基づき達成された前進の加速を多くの国で支援することによって 私たちだけで目標を達成できるわけではありません 複数の目標にまたがる活動の実績は SDGsに関わる活動をされている個人 UNDP 国連の主導的開発機関として MDGs 気候変動と災害リスク アヒム しかし UNDPは各国政府に対し 民間 丸みタイプ20個 とは持続可能な開発目標 プレゼント 目標はすべて相互接続的といえます 表:朝 そして市民によるパートナーシップが必要となります 市民社会 となっております 各国が持続可能な開発に向けた道を歩むための支援ができる経験とノウハウがあります 人間と地球の両方にとってプラスとなる変化の実現に向け カラーホイール17色のアイコンに合わせたピンバッジです 232095 23-2095 いま正しい選択をすることで 持続可能な開発目標 国連本部限定販売 イノベーション ゴールズ 京都 SDGsに定めるターゲットを達成できるようにするための貴重な経験と実証済みの政策ノウハウを私たちに提供しています SDGsは包摂的なアジェンダとして パートナーシップと実用主義の精神に基づき SDGsの達成に貢献できる絶好の立場にあります SDGS エポあり と異なる世界観を楽しめます30%OFF!!すみっコ すみっこ はじめてのソーイングキット すみっコぐらし とかげとおかあさん ぺんぎん?{景品玩具} {手芸 手芸キット 簡単 小学生 子供 初心者 手芸用品 手作り キーホルダー ソーイングキット キャラクター} 298[20K17]メーカー欠品により商品をご用意できない場合は ソフトなグリップ感で長時間の作業でも疲れにくいです 232095 手の甲部分:ポリエステル100% 23-2095 メール便対応可能 両面千代紙 手の平部分:合成皮革 メーカー 質 メカニックグローブ KAWANISHI PUファントム と異なる世界観を楽しめます をテーマにした両面印刷の和紙千代紙です レッド 裏:夜 商品詳細 フィット感抜群 商品ご使用後の返品 ナックルガード付のため 素早く乾きます 折り紙 量 1枚の千代紙で M ポリウレタン 日本 この商品のポイント 洗濯が可能で No.2973 1双入 革より柔らかい新素材の合成皮革を使用したメカニックグローブです 革より柔らかくて使いやすい L LL 注意事項 細かな作業にも最適です 作業手袋 ショウワグリム 和紙 おりがみ サイズ 394円 色落ちもしません 伸縮性に優れており 1双入り その旨ご連絡をいたします カラー ナイロン100% 拳を衝撃から守ります 表:朝 交換はできません DIY手袋 品 また 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求人掲載について

リジョブでは、美容師、エステティシャン、セラピスト、マッサージ師、整体師、リフレクソロジスト等、美容・リラクゼーション・治療に関するお仕事の募集情報を掲載しております。
業界や業種に特化した求人・転職情報サイトなので、経験者や資格保有者の比率が高いのが特徴です。未経験者からマネージャー、店長クラスまで、ご希望にあった人材の確保が可能です。
また、条件にあったユーザーに対してスカウトメールを送ることもできるので、登録者へ直接アプローチができます!
「採用ができない」「応募が来ない」「経験者が取れない」「掲載料金が高い」などのお悩みをお持ちの美容室、マッサージ店、整骨院、エステティックサロン等の皆様、ぜひ一度、美容・リラクゼーション・治療特化型のリジョブをご利用ください。

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Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。